ENGIE Deutschland steht für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit ganzheitlichen Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon. Mehr als 5.500 Mitarbeitenden an 50 Standorten packen bereits jetzt beim Thema Klimaneutralität richtig an.



Wie wir das machen? Zum Beispiel entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten und setzen diese um. Oder wir planen und bauen Prozessanlagen für unsere Kunden im Bereich der Energie- und Versorgungswirtschaft. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Du siehst: Wir gestalten die Energiezukunft – gemeinsam.

Dein Morgen beginnt heute! Begrüße mit uns die Zukunft und werde Teil unseres Erfolges als


HR Specialist (m/w/d)


Standort: Berlin oder Köln

Kennziffer: 66386


Das sind Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst sämtliche administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Vertragserstellung, Zeugnissen und allgemeinem Schriftverkehr.
  • Die digitalen Personalakten hältst du stets aktuell und gepflegt.
  • Gemeinsam mit unserem externen Dienstleister bereitest du die Lohnbuchhaltung vor.
  • Betriebsratsmeldungen erstellst und bearbeitest du eigenständig.
  • Bei der Erstellung von Statistiken sowie behördlichen Meldungen wirkst du aktiv mit.
  • Zusätzlich bringst du dich in spannende Sonderaufgaben und Projekte rund um operative Personalthemen ein.

Dein Profil – das solltest Du mitbringen:

  • Du arbeitest strukturiert, bringst Teamgeist mit und hast Freude am Austausch mit unterschiedlichsten Menschen.
  • Du hast ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, z. B. zum Personalfachwirt, erfolgreich abgeschlossen.
  • Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln.
  • Grundkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringst du mit.
  • MS Office beherrschst du sicher, Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind ein Plus.
  • Mit deinem selbstbewussten Auftreten und deiner Hands-on-Mentalität gestaltest du Prozesse aktiv mit.

Das bieten wir Dir:

ENGIE FIT: Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Die "S-Mitgliedschaft" ist für Dich sogar kostenlos.

ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge und eine automatischen Berufsunfähigkeits- sowie Lebensversicherung.

ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Rabatte, E-Bikes, Dienstleistungen & Technik von namenhaften Anbietern über unsere ENGIE Plattform.

FAMILIE UND BERUF: Bis zu 150 € für Kita- oder Kindergartenbeiträge.

NACHHALTIG ANKOMMEN: Bis zu 50 € Zuschuss zum Jobticket.


Wir leben Vielfalt

Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird.

Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung.



HALLO ZUKUNFT!

Dein Morgen beginnt heute! Werde auch Du Teil unseres Erfolges mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.



Dein Kontakt:

Anja Spierling
Talent Acquisition Partner
Recruiting Hotline: +49 30 915810355

Geschäftseinheit: GBS
Geschäftsbereich: GBS BS - Human Resources
Unternehmen: ENGIE Deutschland AG
Name des Unternehmens: ENGIE Deutschland
Min. Gehalt:
Max. Gehalt:
Lohnbasis:

Unsere Werte

Inklusion und Vielfalt stehen im Mittelpunkt unserer Personalpolitik. Wir sorgen für Chancengleichheit für alle Bewerber und setzen uns für ein möglichst barrierefreies Arbeitsumfeld ein.

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