Leiter Instandhaltung | Wohnungswirtschaft | Frankfurt (m/w/d)

Deine Vorteile im Vonovia Konzern

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber
• Attraktives Festgehalt + variablem Gehalt
• Moderne Arbeitsmittel
• Möglichkeit eines Dienstwagens mit privater Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten (auch bei Vonovia Akademie ®)
• Jährliches MA-Aktienpaket, Unternehmenserfolgs-Prämie, und JobRad
• Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
• Mitarbeitervorteile (z.B. Fitnesskooperation, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen)

Deine Aufgaben

• Technische und organisatorische Leitung
• Disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen Kleininstandhaltung und Versicherungsschäden
• Qualitätskontrolle und Überwachungsaufgaben
• Technische Lösungsansätze erarbeiten und umsetzen
• Einhaltung der wirtschaftlichen Vorgaben und Budgetverantwortung
• Fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen
• Einhaltung der einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderer technischer und rechtlicher Vorschriften
• Neue Produktstandards implementieren, Prozessoptimierungen (Kostenfaktor analysieren)
• Erarbeitung und Überwachung von Sonderprojekten (z.B. Wartung, Notdienst etc.)

Das bringst du mit

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister/Techniker oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Immobilienwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Instandhaltung, im Handwerk oder in der Wohnungswirtschaft – idealerweise mit erster Führungs- oder Projektverantwortung
• Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Verordnungen, Normen und technischer Standards
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und lösungsorientiert umzusetzen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine übergreifende, wirtschaftliche Denkweise
• Hohe Service-, Kunden- und Ergebnisorientierung sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, kombiniert mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Fähigkeit zur Priorisierung und Entscheidungsstärke in einem dynamischen Umfeld
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft für regionale Reisetätigkeiten

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere zuständige/r Recruiter:in Jana Müller 0162 215 28 40 steht für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Das Recruiting-Team