MA optische Mess-und Erkennungssysteme (M/W/D)

Zielsetzung

Als Mitarbeiter*in optische Mess- und Erkennungssysteme (M/W/D) sorgen Sie für die Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs, der kontinuierlichen Optimierung und der Weiterentwicklung optischer Mess- und Erkennungssysteme zur Gewährleistung hoher Messgenauigkeit, Prozessstabilität und Produktqualität. Aktive Unterstützung der Produktion durch Analyse, Fehlererkennung und nachhaltige Verbesserung der Systeme.

Ihre Aufgaben

Auslegung, Inbetriebnahme und Optimierung von optischen Mess-, Prüf- und Erkennungssystemen in automatisierten Produktionsanlagen
Umsetzung von Bildverarbeitungsaufgaben (2D/3D) zur Qualitätsprüfung, Lageerkennung, Identifikation und Robotik
Integration und Parametrierung industrieller Vision-Systeme, insbesondere:
Vision Tools V60
ABB Integrated Vision
Keyence 3D Robot Vision
Keyence DMC Reader (SR1000–2000, SR-X300)
Keyence IV (IV3 / IV4)
Keyence XG2900
Anbindung der Vision-Systeme an SPS- und Robotersteuerungen
Unterstützung bei der Konzeptentwicklung neuer Automatisierungslösungen
Analyse und Behebung von Störungen sowie Optimierung bestehender Anlagen
Dokumentation der Systeme und Schulung von Bedien- und Instandhaltungspersonal
Zusammenarbeit mit Konstruktion, Elektrotechnik, Software und externen Lieferanten

Ihr Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik)
Fundierte Kenntnisse im Bereich industrielle Bildverarbeitung / Machine Vision
Erfahrung mit mindestens einem der genannten Vision-Systeme (Keyence, ABB, Vision Tools o. ä.)
Programmierkenntnisse in Siemens S7 / TIA Portal
Grundkenntnisse in ABB-Robotik oder ABB-Steuerungen
Verständnis für Automatisierungsprozesse, Sensorik und industrielle Kommunikation
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz
Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)
Englischkenntnisse von Vorteil

At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation.

We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.