Pflegefachkraft (m/w/d)

Du bist tagsüber mit unserem Dienstfahrzeug unterwegs und besuchst Deine Kundinnen und Kunden vor Ort in deren Wohnung.

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick:

• Teilzeit oder Minijob
• Standort unterer Landkreis Lindau
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, keine Nachtschicht.
• Eingruppierung nach AVR-Diakonie in E8 Stufe 3 = 4074,- € bis 4351,- € bei Vollzeit und je nach Betriebszugehörigkeit

Dein Profil

Deine Vorteile

Das erwarten wir

Ansprechpartner

Zahlen & Fakten

Du bevorzugst einen festen Einsatzort?

Auch in unserer Tagespflege freuen wir uns über deine Bewerbung als Pflegefachkraft.

Zum Stellenangebot

Dein Profil

Berufliche Qualifikationen

• Du besitzt einen gültigen Führerschein (Klasse B).
• Du hast eine Ausbildung aus den folgenden Bereichen erfolgreich absolviert:
  • Pflegefachkraft (m/w/d),
  • Altenpfleger (m/w/d),
  • Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d),
  • Heilerziehungspfleger (m/w/d)
  • oder Nachweis eines gleichwertigen Abschlusses

Persönliche Anforderungen

• Du bist kommunikationsstark und verfügst über ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um Dich mit unseren Kundinnen verständigen zu können.
• Du hast Einfühlungsvermögen und begegnest unseren Kunden auf menschlicher Ebene mit Leidenschaft, Humor und Empathie.
• Du bist flexibel und verantwortungsbewusst und kannst mit einem hohen Grad an Selbständigkeit umgehen.
• Du hast Interesse an pflegerischen und medizinischen Themen.
• Du gehst aufgeschlossen und wertschätzend auf andere zu und bereicherst das Miteinander mit Deiner positiven Art.
• Du identifizierst Dich mit unseren Werten.
• Du hast ein gutes Organisationsgeschick
• Du lebst den Teamgedanken und hast ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen.
• Zuverlässigkeit und Diskretion runden Dein Profil ab.

Deine Vorteile

Was verdient eine gute Pflegekraft?

Sie verdient Fortbildungen, um immer auf dem Laufenden zu bleiben!

Sie verdient eine gute zusätzliche Altersvorsorge durch den Betrieb!

Sie verdient liebe Kolleginnen, die füreinander da sind!

Sie verdient in einem tollen Team zu arbeiten!

Sie verdient Vorgesetzte, die hinter ihr stehen und sie unterstützen!

Sie verdient einen Dienstplan, der ihr reichlich private Zeit lässt!

Ach, Du willst noch wissen, was du als Teil unseres Teams wirklich verdienst?

Sie verdient einen anständigen Tariflohn mit regelmäßigen Steigerungen!

Deinen Verdienst kannst Du in den jeweiligen Stellenbeschreibungen ganz transparent einsehen.

Du bekommst zusätzlich 0,8 Monatsgehälter als Jahressonderzahlung und 0,4 Monatsgehälter als LOHN PLUS

Du erhältst nach mindestens 5 Jahren eine Betriebsrente über die EZVK

Du hast zusätzlich zu den 30 Tagen URLAUB noch 3 diakonisch freie Tage

Deine Vorteile bei uns

Wir bezahlen gut: Gehalt über Tarif, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Erfolgsbeteiligung.

• Regelmäßige tarifgebundene Gehaltserhöhungen.
• Wir bezahlen alle Mitarbeiter*innen nach dem Tarifvertrag des Diakonischen Werkes und liegen über dem jeweiligen Mindestlohn.
• Wir beteiligen unsere Mitarbeiter*innen am jährlichen Erfolg der Einrichtung mit 40% eines Monatsgehaltes.
• Wir übernehmen vollständig die Beiträge einer zusätzlichen Betriebsrente für die Mitarbeiter*innen, um einer späteren Altersarmut entgegen zu wirken

Wir sorgen für faire Verhältnisse: Gleichstellung, Karrierechancen, Gehaltsfairness.

• Die Gehaltsunterschiede zwischen der niedrigsten und der höchsten möglichen Position (bei normierter Stundenzahl) sind geringer als 1:5.
• In unserem Betrieb arbeiten 88% Frauen. Die Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich und aufgrund eines für alle gleichermaßen gültigen Tarifvertrags geregelt.
• Die Besetzung von Führungspositionen erfolgt jederzeit unabhängig des Geschlechts.

Wir sind flexibel: Arbeitszeiten, Familie, Freizeit.

• Flexible Arbeitszeiten gehören bei uns zum Programm. Wir kommen unseren Mitarbeiter:innen entgegen, wo immer möglich.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle und Teilzeitstellen sind kein Problem.
• Private Verpflichtungen sowie Freizeit- und Urlaubswünsche werden so umfassend wie möglich berücksichtigt.
• Auch Führungskräfte haben jederzeit die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.

Wir wollen, dass ihr gesund und locker bleibt: Wellpass, Jobrad, Betriebs-Yoga und Heilsames Singen

• Wellpass: wir unterstützen die Mitgliedschaft finanziell. Diese ist monatlich buchbar und nutzbar, so kannst du ganz frei planen.
• Jobrad: Fahrrad (auch E-Bike) über die Firma zu besonders guten Konditionen.
• corporate benefits: als Mitarbeiter*in der Sozialstation profitieren sie von unzähligen Vergünstigungen beim (Online) Einkauf.
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. wöchentliches Yoga finden ganzjährig statt.
• Wir bieten für unsere Mitarbeiter*innen auch psychologische Sitzungen an.
• Wir achten auf ergonomische Arbeitsbedingungen, sorgen für passende Hilfsmittel und nehmen darüber hinaus Feedback zur Verbesserung ernst.
• Viele Teilzeitstellen und Respekt vor der Freizeit: Auch damit reduzieren wir deutlich die Krankheitsquote der Mitarbeiter:innen.

Und das ist noch nicht alles: viele gemeinsame und auch individuelle Fortbildungen sowie Team-Events

• Die Fort- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter:innen steht bei uns fest im Jahresprogramm.
• Darüber hinaus sind zusätzliche individuelle Einzelfortbildungen möglich.
• Unsere Teams verfügen über zweckgebundene Team-Budgets zur Förderung der kollegialen Gemeinschaft und zeitgleich Wohlbefinden und Gesundheit.
• Mehrmals jährlich finden Events für die ganze Firma statt, bspw. Sommerfest, Wandertag...
• Kleinere betriebliche Aktivitäten wie “heilsames Singen” finden über das ganze Jahr verteilt statt.
• Erwerb unserer "Essen auf Rädern" Menüs für den privaten Verzehr zum Selbstkostenpreis.

Wenn Du der Meinung bist, Du hast das verdient, dann bewirb Dich!

Besonderes für Pflegefachkräfte

in der ambulanten Pflege

Die körperliche Belastung der Mitarbeiter:innen wird durch Hilfsmittel aller Art reduziert.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Genehmigung dieser Hilfsmittel, z.B. Patientenlifter, Badelifter, Duschhilfen, Pflegebett, Toilettenstuhl, Toilettensitzerhöhung, Rollstuhl, Rollator, ...

Die Zeit der Mitarbeiter:innen ist eine wertvolle Ressource und wird durch effiziente Planung geschont.

deshalb müssen Sie auch nicht jeden Tag in die Zentrale kommen weil wir immer digital verbunden und im Austausch sind. Teambesprechungen finden aus diesem Grund auch nur einmal wöchentlich statt.

Die Mitarbeiter:innen benötigen in der Regel kein eigenes Fahrzeug.

Das schont Ressourcen und den eigenen Geldbeutel.

Sie beginnen die Arbeit von sich zuhause direkt beim ersten Kunden und beenden sie beim letzten Kunden.

Auf dem direkten Nachhauseweg können sie noch ihre privaten Einkäufe erledigen.

Wir wünschen uns:

Das erwarten wir

Engagierte und motivierte Mitarbeiter

Einfühlungsvermögen

Humor

Geduld

Offenheit und Freundlichkeit

Kollegiale Teamworker

Leidenschaft und Freude

Wir tun, was wir lieben. Und lieben, was wir tun.

Ansprechpartner

Peter Kleiner

Pflegedienstleiter

(08382) 9674 - 19

kleiner@sozialstation-lindau.de

Jetzt bewerben:

Oder: Schick Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Mail oder Post bitte an:

Sozialstation Lindau (B) e.V. | GmbH

Leiblachstrasse 8a, 88131 Lindau

(08382) 9674-11

info@sozialstation-lindau.de