Neben einem interessanten Aufgabengebiet und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in unserem Team bieten wir ein attraktives Vergütungssystem, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.

Die oben genannte Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die:
Wahrnehmung der zentralen Ansprechfunktion für den externen IT-Dienstleister bei Planung, Steuerung und Überwachung der IT-Projektlandschaft sowie der IT-Strategie,

Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Strategie der HWS unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie der HWS und der SWH-Gruppe,

Steuerung und Controlling des IT-Servicevertrages einschließlich Maßnahmenverfolgung,

Unterstützung von Unternehmenssteuerung und Geschäftsführung bei Grundsatzentscheidungen zu IT-Beschaffung und IT-Systemen sowie Koordinierung und Umsetzung der daraus abgeleiteten IT-Entscheidungen, insbesondere im SAP-Systemumfeld,

Koordinierung der Durchsetzung von IT-Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien sowie Weiterentwicklung des IT-Risikomanagements,

Unterstützung der Fachbereiche bei der Anforderungsaufnahme, Wirtschaftlichkeitsbewertungen und Umsetzung von IT-Projekten,

Weiterentwicklung und Steuerung der IT-Landschaft (einschließlich IT-Betrieb und Schnittstellenmanagement, z. B. Cloud, Netzwerke, Rechenzentren, Arbeitsplatzsysteme) sowie Überprüfung, Optimierung und Dokumentation von IT-Prozessen und Systemänderungen,

Mitarbeit in abteilungsrelevanten Digitalisierungsprojekten.

Unsere Anforderungen an Sie:
abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium mindestens (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik bzw. ein vergleichbarer Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation,

dem o. g. Aufgabengebiet mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert,

mehrjährige Erfahrungen in der Durchführung und Koordinierung von IT-Projekten (Projektmanagement),

sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit SAP-Systemen,

Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister,

betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse.

Das können wir Ihnen bieten:
Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander

Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag – TVöD-VKA) mit Sonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung

Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich

Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings

Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge

Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Kantine und KFZ-Versicherung, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits usw.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 28.05.2026

Bewerbung über unsere Webseite:
www.karriere.swh.de

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